天妒英才!48歲教授「開會中猝死」留下2孩子 妻子心碎「千字文控訴」:被長期壓榨

保障體系缺失:校方未提供有效健康支持與心理干預。


二、爭議背後的體制性問題

高校「非升即走」壓力

青年學者為爭取項目、論文、職稱,被迫犧牲健康。劉永鋒2012年晉陞教授,僅用5年完成職稱躍升,背後是極端工作強度。

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學術評價體系失衡

成果產出與個人健康被對立,劉教授妻子指出:「爭項目、拼論文、沖職稱成為生存法則」,導致學者將健康預警「塞進抽屜」。

過勞現象的普遍性

近年類似案例頻發:

2025年2月,32歲計量大學講師石召君(肺癌去世);

2025年3月,50歲南京林業大學教授李志明病逝;

同濟大學博士杜梅在比利時訪學期間病逝,年僅30歲。


、學界警示與生命倫理思考

劉永鋒的悲劇折射出中國高教界的深層矛盾,當學術理想異化為「拿命換專利」的生存競賽,不僅造成個體生命隕落,更危及學術生態的可持續發展。

正如其妻所言:「生命是一切的基礎」,學術固然重要,但生命只有一次。

願劉教授的離世能引起廣泛關注,讓科研圈的「工具人」得到應有的關懷與尊重。

珍愛生命,從你我做起,讓這樣的悲劇不再上演!


文章來源:搜狐

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