天妒英才！48歲教授「開會中猝死」留下2孩子　妻子心碎「千字文控訴」：被長期壓榨

保障體系缺失：校方未提供有效健康支持與心理干預。

二、爭議背後的體制性問題

高校「非升即走」壓力

青年學者為爭取項目、論文、職稱，被迫犧牲健康。劉永鋒2012年晉陞教授，僅用5年完成職稱躍升，背後是極端工作強度。

學術評價體系失衡

成果產出與個人健康被對立，劉教授妻子指出：「爭項目、拼論文、沖職稱成為生存法則」，導致學者將健康預警「塞進抽屜」。

過勞現象的普遍性

近年類似案例頻發：

2025年2月，32歲計量大學講師石召君（肺癌去世）；

2025年3月，50歲南京林業大學教授李志明病逝；

同濟大學博士杜梅在比利時訪學期間病逝，年僅30歲。

三、學界警示與生命倫理思考

劉永鋒的悲劇折射出中國高教界的深層矛盾，當學術理想異化為「拿命換專利」的生存競賽，不僅造成個體生命隕落，更危及學術生態的可持續發展。

正如其妻所言：「生命是一切的基礎」，學術固然重要，但生命只有一次。

願劉教授的離世能引起廣泛關注，讓科研圈的「工具人」得到應有的關懷與尊重。

珍愛生命，從你我做起，讓這樣的悲劇不再上演！

文章來源：搜狐